旧县镇：四举措推进“四事四权”工作法

二是健全工作机制。推动参加村级事务的“五老”人员落实好“调事室值班”制度，逐步引导矛盾纠纷当事人到五老调事室进行矛盾纠纷调处；加强对“五老”人员理论知识和法律知识的培训教育，积极组织业务学习活动，重点加强矛盾纠纷排查调解能力，提高“五老”人员政治素养和法律素养，确保调解一件、了结一件、带动一片。

三是党员示范带头。通过“三会一课”、党员活动日，将“四事四权”试点推广工作向辖区党员干部群众讲清楚、说明白，激发党员干部在基层治理中先锋模范作用的发挥，尤其是在矛盾摸排化解中做到预警在先、教育在先、调解在先，力争将矛盾消灭在萌芽状态。在试点村深入摸排“五老”人员状况，建立信息台账状态，按照10-20户标准设置131个小网格，专职网格员24名、兼职网格员107名、五老人员25名，有效充实了调解力量；充分调动工青妇、关工委等组织的积极性，动员巾帼志愿者、青年志愿者等参与调解工作，不断壮大调解队伍力量。

四是创新优化服务。全面加强网格队伍建设，进一步将优秀党员充实到网格当中，统筹基层各类协辅人员，整合社区干部、党员骨干、居民小组长、居民代表和社会组织等各方力量。同时，加大在优秀网格工作者中发展党员力度，逐步提高网格工作者中党员比例。完善便民服务中心和村（社区）代办点建设，依托网格员队伍，完善村（社区）导办、代办机制。（范奕鸣）