发挥“五老”作用 落实“枫桥经验”

太和县倪邱镇东门村委会，有一个以“五老”人员组成的矛盾纠纷调解工作站。他们认真落实“枫桥经验”主动化解矛盾纠纷，有力地推进和加强了本村的和谐平安建设。

党总支重视，把乡贤“五老”请进来。该村矛盾纠纷调解工作站站长有村党总支书记何彬担任，并聘请了三位经验丰富，热心为民办事，有调解经验和能力的老同志为工作站调解员。刘维法，乡镇退休干部，熟悉法律，文字功底扎实。吴丙德，多年的老生产队长，有丰富的群众工作经验。李成付，工作起来和颜悦色，方法灵活，群众威信较高。三位老同志虽年逾花甲，却为东门村矛盾纠纷的化解工作不遗余力，默默奉献。

村级网络健全，制度落实到位。东门村以“枫桥经验”为镜，村里设有矛盾纠纷调解工作站，常年有四名调解员做好值班，接待矛盾纠纷的调处化解。在每个村民小组设一名联络员，配合村里和村民做好矛盾调解工作。村委会设有调解办公室，各种规章制度张贴上墙，档案记录整理规范，条条落实到位。

把好第一道防线，小事化解不出村。东门村矛盾纠纷调解工作站，自2017年底成立以来，成功化解各类矛盾纠纷56起次。他们坚持以矛盾纠纷调处化解为初心，把群众的事当做自己的事，坚持群众利益无小事的观念，与群众交心、交友、交德，将矛盾化解在基层。今年三月份，大李自然村村民李成章与李善华为多年的宅基纠纷又引发了矛盾，村调解工作站的同志得知情况后，立即赶到大李自然村分别找到双方当事人，调查了解情况，然后在村里进行走访取证。经工作站的同志对双方劝解，说服教育，最终达成协议，两家人握手和好，这起长达三十二年的宅基矛盾纠纷最终得到化解，双方满意地说：“俺村里的调解员就是好！”

东门村在落实“枫桥经验”方面，真正做到了一起矛盾不处理清楚不放弃，一个问题不解答清楚不放弃，把矛盾消灭在萌芽状态，把问题解决在基层。（倪邱镇  马振东 张路）