人社局：优化企业用工服务，积极践行“一改两为”

为进一步深入贯彻落实“为民办实事为企优环境”精神，积极践行“一改两为五做到”，人社局真抓实干办好民生实事，不断优化企业用工服务。

一是打好主动战。聚焦主责主业，谋深谋细全年重点工作，以压时间、减环节、提效率、优服务为目标，从优化流程、精简材料、精准服务等方面着力，以有求必应的速度办好民生实事，不断提升企业与群众的获得感满意度。

二是突出主力军。采取实地走访和电话跟踪相结合的方式选派驻企干部深入企业落实“为企服务”包联工作，实时了解企业最新动态和需求，帮助企业落实落细人社惠企政策，并针对企业发展现状，提供精准服务，助力企业招才引才。

三是搭建主平台。常态化推进“2+N”主题招聘工作，搭建线上线下招聘平台，促进企业要素有效对接。今年共开展“2+N”招聘会28场，服务县域用工企业539家次，提供就业岗位12000个次，达成就业意向 273人。

四是盯住主窗口。准确把握用工需求及紧缺工种，春节前夕，对我县201家企业开展用工调查，登记用工需求4200人。充分发挥安徽公共招聘网、“太和人社”公众号等传播渠道，实现岗位信息跨区域共享。截至目前共发放用工宣传单5800余份，推送招聘短信80000余条，推送就业创业政策宣传短信200多万条。

五是落实主政策。持续积极做好高校毕业生就业见习工作，积极组织符合条件的高校毕业生参加就业见习，深入实施就业创业促进工程工作。截至目前，已有31家企业成为见习基地，安置191名见习人员。