双庙镇：小小“月积分”汇聚“大能量”

  为充分发挥基层党组织引领作用，激发村级干部干事创业激情，双庙镇将对村级的考核由季度变为按月，用“月积分”聚集全镇工作合力，每月考核内容涵盖全镇各项工作，且重心根据工作需要随时调整，确保各村工作起来更有抓手。

细化考核要点。考核的每个工作分解细化成多个要点，由分管负责同志进行细化，每月初党政班子成员集体研究当月的考核要点，逐人讲解细化的依据，常规工作不变动，临时工作及时增删。为将工作成效最大化，根据工作重要性合理设置分值，重点工作占分大，临时性强度大的工作占分大，研究后立即形成当月考核方案，并及时下发到各村。

量化考评内容。每月底，各分管负责同志，按照每个考评的项目，将各村完成任务情况量化成分值，及时报至镇组织办。为确保分数的公平公正，每月得分汇总后，召开班子成员会，由分管负责同志详细解释得分依据，并将详细得分表发至各村，接受监督。

强化结果运用。为充分发挥考核制度的作用，双庙镇将“月积分”作为村级绩效的依据，按照一、二、三类村发放村级绩效。每月在镇村干部大会上进行通报表彰，落后者大会表态发言，并在镇政府公开公示栏逐月进行公示，同时将考核情况作为年终考评、评先评优的重要依据。（双庙镇  张素勤）