太和县召开公务员平时考核联系点单位座谈会

为认真总结公务员平时考核经验做法，推动公务员平时考核工作提质增效，12月25日上午，太和县召开公务员平时考核工作座谈会，各公务员平时考核联系点单位有关负责同志参加座谈会，县委组织部副部长蒋昱城出席会议并讲话。

会议上，县司法局、县档案馆、双浮镇、大新镇等12家单位介绍了近期公务员平时考核工作开展情况、特色做法及意见建议，并围绕工作中存在的突出问题以及提升考核成效的思路举措进行了交流研讨。

会议强调，一是坚持“问题导向”。要充分认识到推行公务员平时考核，就是把考核融入日常，体现严在平时的要求，改进考核方式方法，努力解决“唯票论”“老好人”等失真失实问题，加强宣传引导，努力解决“考用脱节”问题；二是坚持“目标导向”。做到目标要明确，措施要具体，责任要落实。要培育典型，抓好联系点建设，发挥示范引领作用，形成一批可复制可推广的经验做法。三是坚持“结果导向”。注重在用好结果、细化指标、总结提升等方面动脑筋、下功夫、出特色，坚持正向激励和反向约束相结合，真正发挥好平时考核“指挥棒”作用。（县委组织部公务员工资福利和考核室）