太和县聚焦重点环节关心关爱教师提升教师幸福感

太和县始终高度重视教育工作，大力推进教育发展，全方位关心关爱教师，营造良好育人环境，助力教育教学质量再攀新高。

一是优待遇，让教师有“盼头”。优先保障教育经费，持续改善办学条件，完善年终目标考核奖励、提高农村偏远地区教师工作补贴，教师节、春节等重大节日慰问优秀教师、困难教师。上半年，发放乡村教师生活补贴2559.3万元。

二是促成长，为教师提“劲头”。出台《太和县教育人才队伍建设工程实施方案》，开展集体备课、听评课、交流研讨、送教下乡等教研活动，有计划培养评选名师、名校长、名班主任和学科带头人、骨干教师。今年共评选市县两级学科带头人、骨干教师447人。

三是减负担，帮教师松“肩头”。贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》，教育主管部门把好入口，严格管控、过滤各类传递到学校的压力和负担。

四是重激励，让教师尝“甜头”。每年教师节开展优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、“最美乡村教师”等评选表彰活动。今年共表彰各类先进486人，给予获奖者荣誉和物质奖励。落实优秀教师疗养制度，两年共优选123名一线优秀教师赴北戴河、黄山疗养。