太和县召开县直机关作风效能建设第一轮督查培训会

为推进“优环境、转作风、强产业”百名股长考评工作，提升县直机关作风效能，7月6日，太和县直机关作风效能建设第一轮督查培训会在县会务中心五号会议室召开。考评工作领导小组成员、办公室主任、县直工委书记王道峰出席会议并讲话。县直工委副书记周重建主持会议。县直纪工委书记崔浩出席会议。参与第一轮督查的12名督查组成员和县直机关作风效能建设领导小组办公室人员参加会议。

会议就督查人员进行分组，明确督查队员、督查单位和督查期限，并对督查事项、督查纪律、评分细则、典型事例等相关督查内容进行培训。12名督查组成员随后开展座谈发言，就督查方式、督查赋分、廉洁自律、结果运用等方面提出各自意见建议。

  此次督查工作，王道峰代表县直机关作风效能建设领导小组强调了三点意见：

  一是提高思想认识。抓效能建设就是抓环境、就是抓发展。这次考评工作是县委、县政府抓好“优良作风建设年”“产业项目建设年”工作的重要抓手，对于提升机关干部履职效能，持续优化营商环境具有重要意义。效能督查要做的工作多，任务繁重，督查队员要提高站位，充分认识到作风效能建设工作的重要性、紧迫性。

二要推进工作落实。要加强对市、县考评方案和效能文件的学习，吃透文件精神，深入领会上级党委、政府关于作风效能建设的决策部署，重点抓好百名股长考评、机关作风效能建设考核等工作，把握好各环节工作要求，主动对标找思路，量化指标强考评；要坚持客观公正的督查原则，本着对同志负责、对组织负责，对单位负责、对个人负责的态度，履行好所承担的工作职责。

三要严格自我要求。参与督查的同志，是经过组织精心考虑、认真挑选出来的，通过大家发言，证明了组织的决定是正确的。效能建设督查成员,既是直接参与者、实施者又是执行者、检查者，对自己是个检验，要求别人做到的，首先自身要过硬。工作中要树立大局意识，不能趾高气昂，要服从组织调配，按时、按质、按量完成督查考评工作；要严守督查工作纪律，坚持按照廉洁自律有关规定和作风效能相关制度办事，做到公平、公开、公正。