五星镇：下好“四步棋”，推广 “四事四权”工作法

为进一步强化党建引领基层社会治理工作水平，实现“话有处说、事有人理、难有人帮”，五星镇结合当前实际，创新工作举措，下好“四步棋”，推广“四事四权”工作法，架起党群干群“连心桥”。

强化顶格推动，下好“组织谋划棋”。镇党委书记带队，组织班子成员、村书记到西湖镇白行社区参观学习“四事四权”工作法，在学中拓思路激活力，在赶中加速度提质效。召开“四事四权”工作业务培训会、动员会。制定试点推广“四事四权”工作方案，成立镇党委书记为组长的领导小组，下设“一办三组”，相关单位密切协作，形成合力，统筹抓好试点推广“四事四权”工作法。

强化作用发挥，下好“治理高效棋”。五星镇重点围绕用好网格、配强队伍、建立机制、发挥作用等，建立网格、“五老”人员信息库，坚持就近原则，因人设岗，组织参与到党建引领、矛盾调处、平安建设、志愿服务、核心价值观的弘扬等，充分发挥作用。目前五星镇设置网格数90个，配备网格长63人，网格员492人，“五老”人员53人。通过“四事四权”网格管事解决问题数10件，“五老”调事解决问题数6件。

强化探索创新，下好“宣传动员棋”。五星镇以“我为群众办实事”实践活动为契机，充分发挥基层小微权力“监督一点通”作用，利用新时代文明实践站、主题党日、群众会、“三会一课”、公开栏、大喇叭、工作流程图等途径方式，广泛宣传，动员党员志愿者、新时代文明实践志愿者充分参与其中，营造全社会关心、支持、参与基层治理的良好氛围。同时五星镇积极探索网格员参与矛盾调解补贴，调动网格员参与基层治理的积极性和主动性；寻求如何结合村级积分超市，促进更多群众参与，探索激发“四事四权”工作法基层治理活力。

强化督查考核，下好“常态长效棋”。五星镇完善考评体系，把“四事四权”工作法列入村党组织书记擂台赛的重要内容，把落实情况纳入村党总支书记抓基层党建述职评议考核、村级绩效考核内容，推动“四事四权”工作法常态长效。镇督查组每月至少开展一次调度，对村级“四事四权”工作法开展进度与成效，网格员、“五老”人员及村“两委”成员的责任和作风进行督查，对工作中发现的问题督促整改、及时纠偏。

五星镇以实施“四事四权”工作法为抓手，聚焦群众身边的急难愁盼问题，在着力解决群众的身边事中不断提升群众获得感、幸福感、安全感，引导群众积极参与基层社会治理，推动基层治理能力全方位提升。（五星镇  王梦影）