合肥市庐阳区：凝“新”聚力 推动新业态新就业群体党建工作提质增效

  近年来，合肥市庐阳区针对新业态新就业群体进门难、歇脚难、保障难等问题，坚持党建引领、先锋带动，从机制强“新”、堡垒聚“新”、关爱暖“新”、用心联“新”四个维度出发，推动新业态新就业群体党建工作高质量发展。

  机制强“新”，绘就部门协作“新图景”。为进一步加强新业态新就业群体党的建设，紧盯新业态群体发展态势，研究制定《关于加强新业态、新就业群体党建工作的方案（试行）》，将新就业群体党建工作纳入基层党建工作总体布局。持续发挥区委“两新”工委机制作用，定期召开推进会，整合各部门资源力量，联合推出就业促进行动、便民停车行动等十大暖“新”项目，强化职业伤害保险、健康体检、咨询维权、青年联谊等方面保障，切实解决新就业群体困难问题。严格履行“管行业必须管党建”职责，依托行业主管部门成立7个行业党委，共同抓好所属领域新就业群体党建工作，形成“横向协同配合、纵向一抓到底”工作格局。

  堡垒聚“新”，织密全域覆盖“组织网”。坚持行业自查、街道排查、系统联查协同发力，对“有固定经营场所、有生产经营活动”的40家快递企业、33家互联网企业、11个外卖送餐站点、3个网络货运企业进行动态摸排走访。组织各行业主管部门和属地开展“双线”排查，建立底数清、情况明的基础数据库，目前累计排查新业态企业党员135名，推动20个非公企业组建党组织，2024年新发展党员125名，互联网企业骨干、外卖公司“送单王”等23名优秀新就业群体递交入党申请书，为党建工作注入新鲜血液。通过选派党建指导员、建立群团组织等方式扩大党的工作覆盖，完成群团组织100%覆盖，有效破解新就业群体分布零散、流动性大、权益维护难等问题。

  关爱暖“新”，优化需求导向“服务链”。为切实解决新业态新就业群体“找路难”“休息难”“吃饭难”“充电难”等问题，打造86处“友好场景”，推动233个党群服务站、工青妇阵地等场所向新就业群体开放，设置“友好食堂”“暖新”驿站等功能区，提供导览地图、手机充电、应急药品、热饭热菜、休息阅读等便利服务，为新就业群体幸福加码。鼓励460家友好商户加入赠一杯暖心茶饮、送一份优惠餐食等“十个一”微行动，为新就业群体提供就餐折扣、优惠理发、5折修车等服务，链接67家爱心非公企业资源，常态化开展免费义诊、发放电影票等活动。2024年累计为1200余名新就业群体提供配镜检查、免费贴膜、交通安全培训等服务。

  用心联“新”，凝聚基层治理“红力量”。不断畅通新业态新就业群体参与基层治理渠道，引导骑手以“流动网格员”“平安巡查员”“文明宣传员”等身份，成为“社区合伙人”，发挥走街串巷优势，有序参与基层治理。开发智慧社区新就业群体系统，设置“问题发现”“小哥报到”等应用菜单，骑手可将发现的小区环境治理问题、商家食品安全问题等，通过小程序“随手拍”上传。截至目前，累计吸纳77名新就业群体担任社区“兼职网格员”，参加清洁家园、无偿献血、帮扶群众等志愿活动60余场；由瑞星驾校、合肥红头车等网约车企业组成的3支志愿服务车队，开展爱心送考、助老助残等公益活动，服务人数超600余人次。同时，新就业群体参加隐患上报、协商议事、反电诈宣传等志愿服务活动，依托“积分超市”可兑换物品和服务，推动新就业群体从城市的“服务者”转变为社区的“共建者”。