太和县双庙镇多点发力，助推年轻干部茁壮成长

年初以来，太和县双庙镇始终坚持把基层实践一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，通过思想淬炼、岗位历练、实践锻炼、作风锤炼，着力锻造一支政治素质过硬、业务能力精湛、工作作风优良的年轻干部队伍，以青春力量赋能双庙镇高质量发展。

强化思想教育，坚定理想信念。双庙镇切实加强青年干部的理想信念教育，适时召开年轻干部座谈会、股级干部岗前谈心谈话会等，筑牢年轻干部的思想防线，并通过“线上+线下”的形式对年轻干部进行全覆盖、多方位教育培训，砥砺政治品格，锤炼担当作为，倾力打造“上台能讲、提笔能写、遇事能办”的复合型年轻干部队伍。

强化岗位锻炼，促进能力提升。双庙镇将基层一线和急难险重任务作为历练年轻干部的主战场，根据个性特点、专业特长、岗位需求科学分配岗位，并让年轻干部多岗位历练，推动年轻干部实践中积累经验、提升能力，今年以来，累计推荐3名年轻干部进入党政领导班子，任命4名年轻股级干部，并选拔2名年轻干部到村担任点长。

强化日常考核，激励担当作为。坚持严在日常、管在经常，近距离、全过程、常态化护航青年干部健康成长，从普通干部和群众口碑中了解干部，从工作作风和一贯表现上识别干部。坚持把年轻干部工作实绩考核与业务工作和包村工作挂钩，党建办牵头，每月开展考核一次，结果记入季度考核和年终总评，作为评优评先的依据，倡导鲜明的用人导向，从而激发年轻干部的工作热情和创造力。

强化监督管理，筑牢廉政堤坝。双庙镇进一步强化年轻干部的监督管理，采取个别谈心、集体谈话、随机交流等形式，真正了解年轻干部的思想动态、精神状态，对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题，早发现早提醒早纠正，从严把好年轻干部教育监督关。同时，镇纪委通过定期组织观看警示教育片、开设廉政“周讲堂”，切实增强年轻干部的纪律规矩意识，筑牢反腐倡廉思想防线。