太和县桑营镇：念好三字诀，抓实抓严干部作风能力建设

  今年以来，太和县桑营镇始终坚持党建引领，围绕党政中心工作，聚焦“学、比、干”，不断提升镇村干部作风能力，高标准、严要求推动工作落地见效，全力打造干事创业良好风气。

  “学”字在先，筑牢思想根基。镇党委结合年度重点工作，科学制定学习计划，创新丰富学习形式，依托党委理论学习中心组学习、主题党日、“三会一课”、镇党委党校主题班、干部教育在线、学习强国平台等，采取“线下＋线上”“集中＋自学”“学习＋研讨”等方式，推动镇村干部先学一步、学深一层、多悟一分。同时，结合开年春训对镇村组干部及驻村工作队员进行全员轮训，邀请县农业农村局、信访局、县委党校等业务骨干，围绕政治理论、农业发展、基层治理等社会热点问题，向镇村组干部进行授课，不断拓展镇村组干部的眼界和水平。紧紧围绕项目建设、乡村振兴、基层治理、民声呼应等工作重点，组织镇村干部赴兄弟乡镇参观学习5次，积极取经奋进，有效开阔发展思路、提升发展本领。

  “干”字为要，提升工作质效。镇党委大力倡导“实干、能干、干好”的工作导向，坚持工作“项目化”“清单化”，严格落实“一线工作法”和“工作闭环”工作机制，压紧压镇党政实分管领导领导责任和村“两委”直接责任，实行重点工作事项日汇报、周调度、月督导，逐步健全完善“任务交办、督导检查、通报整改”闭环工作模式，推动工作任务“件件有落实，事事有回音，项项有进展”。

  “比”字贯穿，优化工作作风。围绕党建、民声呼应、人居环境整治、美好乡村建设等重点工作，通过“观摩会”“现场会”等方式，不定期组织各村开展“晾晒比评”活动，通过交叉学习、互学互比的方式，比成绩、找差距，达到以学促干、以干促学的目标，根据季度工作重点，优化调整绩效考核量化指标，强化绩效考核“指挥棒”作用，以工作实效展现干部风貌，以工作绩效考核倒逼工作大落实、作风大提升。