太和县高庙镇：“全链条”锻造过硬年轻干部队伍

  为进一步强化干部队伍建设，以高素质干部队伍推动高质量发展，近年来，阜阳市太和县高庙镇聚焦“夯基、垒台、立柱、架梁”四个关键环节持续发力，积极营造适合年轻干部发展成长的良好环境，助推年轻干部俯下身子、迈开步子、立起身子、干出样子。

  重“夯基”，根基扎得“深”。完善上下联动、长期关注的年轻干部接续培养机制，练就过硬“基本功”。以镇党校为主阵地，利用“学习强国”、党员教育系列学习平台等优质学习资源，开展系列培训，将党性教育、业务知识贯穿其中，全面提升年轻干部综合素质和解决实际问题的能力，积极选派优秀年轻干部参加上级举办的各类培训班。定期开展年轻干部座谈会，让年轻干部结合岗位实际及自身经历聊工作、谈感悟、话初心、说建议，对收集的意见建议第一时间予以解决，提振年轻干部干事创业的精气神，激发担当作为的新活力。

  明“垒台”，步子迈得“实”。持续推动年轻干部到一线参与中心工作，以实践锻炼促进年轻干部成长成才。注重培养年轻干部群众工作能力，将全镇年轻干部放到基层一线参与村级事务，积极引导年轻干部在农村人居环境整治、道路交通工作中化身维持环境卫生的“美容师”、劝导文明出行的“宣传员”，将所有年轻干部都列入新闻外宣报道组，鼓励年轻干部多讲、多写、多练，边干边学、多实践多思考，将3名有培养潜力的年轻干部纳入镇党校教师，有序选派4名优秀年轻干部参加县委巡察、信访维稳等中心工作跟班学习，在实践中建设一支扛硬活、挑重担、感民情、解民忧的年轻干部队伍。

  稳“立柱”，身子立得“直”。全面掌握年轻干部的日常表现、工作业绩、纪律作风，从严执行提醒、函询等手段，把年轻干部置于常态化监督之中。充分发挥全县廉政教育优质资源，定期组织全镇年轻干部进行廉政教育，举办年轻干部“清风廉洁读书会”活动，收集心得体会200余篇，对5名新提拔重用年轻干部进行廉政谈话，让年轻干部时刻牢记党的纪律规矩，坚决做到不越底线、红线、高压线。始终紧扣春节、端午、中秋等关键节点，发布廉洁过节提醒，以身边人、身边事警示教育年轻干部进一步筑牢廉洁自律底线。

  善“架梁”，干事氛围“浓”。积极探索“平时考核”和“年度考核”相结合的考核方式，树立重实干、重实绩、重实效的用人导向。在发展党员、评先评优、提拔重用时重点向在基层一线表现优秀的年轻干部倾斜。同时，关心关爱年轻干部身心健康，全面落实年休假、体检等制度，积极和年轻干部多沟通，掌握年轻干部的思想动态，倾听年轻干部合理诉求，及时进行心理疏导，切实为年轻干部减压，让年轻干部始终保持清醒的头脑和进取向上的良好心态。