太和县税镇镇：践行“一线工作法”， 做实服务“大文章”

  六月份以来，太和县税镇镇以“我为群众办实事”为抓手，高效践行“一线工作法”，镇村党员干部扑身一线，积极收集并协调解决群众急难愁盼问题，把服务送到群众身边，赢得了广大群众的认可，群众的幸福感、获得感和满意度明显提高。

  以思想为引领。破除“办公室办事”的惯性思维，做到思想向前，重心向下，变被动响应为主动担当。税镇镇以各种会议、每日一学、微信钉钉群等为载体，开展丰富多样的学习。镇党委号召广大党员群众学在经常，学在日常。依托党委党校开展专家讲座4次；开展书记擂台赛1次；开展每日一学共计90篇，学习人次达132人次。通过时时学、日日学，学深学透一线工作法，不断提升党员干部思想觉悟。

  以实干为途径。严格落实选人用人标准，着力培养讲政治、有担当、懂基层、有能力的干部，让老干部带着年轻干部全部下沉到农村最前沿，让干部在一线和群众一起干，在一线锤炼真本领；加大转变工作作风力度，以抓铁有痕、踏石有印的干劲，形成求真务实、攻坚克难、服务基层、助力振兴的浓厚氛围。税镇镇以“一献四捐微奉献”（即献计献策，捐款、捐物、捐地、捐工）带动人居环境整治，破解了乡风文明治理难题。截至目前，共计56名镇干部投身到36个环境整治片区，与村干部、群众一起干，一线参与了环境整治；共计开展“一献四捐微奉献”主题宣讲72次，群众自发为家乡建设献计、献策102条，自发捐款780219.3元，捐物38362件，捐地36.996亩，无数群众为村庄建设义务劳动。

  以问题为导向。税镇镇党委调整优化信访办工作环境、人员组成、工作方法等，坚持一线接访、一线化解，群众反映问题渠道更为畅通，处理矛盾效率明显提升，用“一线+闭环”工作法争取把问题化解在前沿、矛盾化解在萌芽。将“四事四权工作法”和“三长制”相结合，细化治理网格，优化五老队伍，配强“三长（巷长、组长、片长）”，发放巷长服务联系卡，开展“五个一”行动（即到村民家见一次面、聊一次天、登记一次信息、发放一次告知书、收集一批问题），“三长”负责搜集问题，网格员联同五老人员调解纠纷。截至目前，9个村已得到全面推广，共计解决矛盾纠纷32件，真正做到“小事不出网格，大事不出村”的和谐局面。