太和县桑营镇：推进机关效能建设 全面提升服务水平

  为严明工作纪律，提升全镇机关干部服务群众的能力和水平，太和县桑营镇以创建廉洁、高效、务实、文明的机关环境为抓手，在全镇范围内深入开展机关效能建设提升行动，有力地推动了全镇各项工作高质效落实。

  提高思想认识，激发干部干事创业热情。镇党委以上率下，带领全镇机关干部认真学习贯彻上级相关文件精神，进一步抓好政策法规、业务知识等方面的学习培训，以全面从严治党带动从严治行，以从严治行促进高质效服务，促进群众“满意度、幸福感、获得感”同提升，为全镇经济社会高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

  完善制度建设，夯实机关效能建设基础。为贯彻实施有效的机关工作机制，营造比工作效率、比服务质量、比考评结果的良好氛围，严格落实各项规章制度，如“去向告知制”、“请销假报备制”、“服务承诺制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“AB岗制”等工作制度，由镇三个督导组和镇纪委坚持定期或不定期督查检查，对存在问题的干部及时通报批评。同时，主动自觉接受广大群众和上级单位的监督检查，切实推动机关干部做到严格高效履职。

  转变服务理念，提升机关效能建设动力。充分发挥镇领导班子成员、包村点长、站所负责人的模范带头作用，切实转变服务理念，做到来有应声、问有答声、走有送声、事有回声，倾听情况细心、解答问题耐心、处理事情公心、服务群众热心，努力为每一位群众提供省心、省力、省时的机关环境。组织各部门、各站所着重围绕如何发挥职能作用、转变作风等方面，对服务态度、工作作风、工作效率、依法合规等认真开展查摆整改，促进机关干部在履行职责和服务创新上有突破，在服务质量和办事效率上有提高。

  强化效能督查，推动工作落实。围绕党委、政府中心工作，加强对各项工作特别是对乡村振兴、人居环境整治、信访维稳、国土防控、民生工程等重点工作落实情况的效能督查，定期召开会商会，对工作落实上有偏差、执行上打折扣、群众反馈差、上级调度成绩低的情况，按有关规定及时督促整改、限期落实，对麻痹大意、仍不重视的按章处罚。同时，在效能建设的各个阶段，均定期或不定期开展效能建设督查，对发现的问题及时通报整改，确保效能建设各项制度真正落到实处，形成工作闭环。