太和县召开“五老调事”及关工委“五老”队伍数据库建设工作推进会

2月14日，太和县召开“五老调事”及关工委“五老”队伍数据库建设工作推进会。县关工委主任赵魁讲话，县关工委常务副主任孙树荣主持，县关工委常委、组织建设指导室主任韩国芳作业务辅导，洪山镇介绍经验。

此前，阜阳市委老干部局、阜阳市关工委印发了《关于开展“五老调事”试点实施方案的通知》（阜老〔2022〕24号)，县委组织部和县关工委以太组通〔2022〕144号文件进行转发并制定了具体实施意见。

会议要求：一要提高政治站位，把学习贯彻落实二十大精神与“五老调事”等工作有机结合起来。二要加强党组织对“五老调事”工作的领导，把广大五老组织动员起来，积极参与社会治理各项工作中去。三要明确责任，加强保障，统筹加快推进工作落实。

会议着重强调，建好“五老”队伍是工作落实的基础和关键。一是要做好“五老”人员摸排、登记工作。由乡镇党委（开发区党工委）负责组织、同级关工委配合，逐村、社区摸排“五老”人员，按阜阳市关工委要求的信息登记表，建立“五老”人员信息库。按照文件要求、需要和基层实际，摸排范围要宽一些，除老党员、老干部、老专家、老退伍军人、老教师、老模范，还可包括老村干、老乡贤、老民兵、老艺人等。二是要健全“五老”组织。引导和支持老党员、老干部、老退伍军人、老教师、老模范等经验丰富、德高望重的老同志参加“五老调事”工作及相关村、社区事务，必须有健全的“五老”组织平台和相应的岗位设置，以便结合五老退休前从事行业和专长，积极引导在“自愿、量力”的前提下担任村居网格员、巷长、监督员、宣讲员等，参与关心下一代工作和农村村民自治、城市社区物业管理、矛盾纠纷化解、志愿服务、宣讲宣传等公益活动。三是要落实工作责任。成立全县推广“五老调事”试点领导小组。基层推广“五老调事”试点工作在乡镇党委统一领导下，由党委分管副书记、组织委员和关工委常务副主任、司法所长等组成领导小组，加强组织领导，制定具体工作方案，并指导村和社区制定工作计划、工作制度、业务培训，精心组织实施，确保取得实效。四是要积极探索创新。在落实《通知》要求完成主要任务的同时，尊重和发挥基层首创精神，鼓励基层结合实际研究新情况、解决新问题，坚持完善我县较早推开的“五老法治诊所”、“五老调解站”、“和事老”调解室等行之有效做法，并在实践中创造更多新鲜经验，做到规定动作做到位、自选动作有特色。把推广和落实“五老调事”与常态化疫情防控、实施暖民心十大行动、常态化为民办实事、开展信访积案攻坚化解“百日百案”活动、文明创建、助力乡村振兴、关爱青少年等工作有机结合起来，做到相互促进。五是要及时总结宣传。各乡镇、开发区要加强调研，注重发现和选树典型，认真总结推广“五老调事”中涌现出的好经验、好做法，并及时报送至县委老干部局、县关工委。要广泛宣传“五老”人员先进事迹，进一步发挥示范引领作用，形成比学赶超的良好局面，着力营造“五老”人员积极参与基层治理的浓厚氛围。