皮条孙镇切实加强年轻干部教育管理工作

今年以来，皮条孙镇通过教育引导、岗位历练、监督考核等方式，加强年轻干部教育管理工作，激发年轻干部干事创业热情。

一是加强教育引导。结合党史学习教育以及干部作风纪律整顿，镇党委采用集中学习、谈心谈话、警示教育等方式，加大对镇机关年轻干部的教育管理，补足年轻干部精神之“钙”，筑牢干事创业思想防线，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是加强岗位历练。引导年轻干部勇于担当、善于作为，将年轻干部安排在巩固脱贫攻坚与乡村振兴、疫情防控、项目建设、安全生产等重要岗位，在工作中磨砺意志品质。对工作能力强、业务素质高、发展潜力大的年轻干部有针对性、有目的地进行重点培养，不断增强其履职尽责的能力，激发年轻干部勇于担当的干劲和闯劲。

三是加强监督考核。从工作落实、作风纪律等方面，强化监督管理。促进年轻干部健康成长。组织年轻党员干部每月定期召开专题工作汇报会议，汇报工作整改情况，不断淬炼思想，永葆政治本色。