乡村振兴，人才为先。实施乡村振兴战略，关键在于培育一支懂农业、爱农村、爱农民的三农队伍，到乡村干事创业、献才献智，支撑乡村发展。对此，皮条孙镇三举措抓好人才工作，最大限度盘活乡土人才资源，着力夯实乡村振兴人才基础。

一是夯实村级人才队伍建设。严格遵守组织人事纪律，始终坚持德才兼备的选人用人原则，扎实开展村两委换届“回头看”，及时清理不符合任职条件的两委干部，选优配强村两委干部，党组织书记实行县级备案制度，把“政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过”的优秀干部选派到村担任书记，进一步培养锻炼，使乡镇干部感到工作上有干头，政治上有奔头，切实提升基层组织战斗力、凝聚力、号召力。

二是更新完善乡村人才信息库。围绕农业农村经济发展的需要，以发展高效农业、观光农业、精品种植、特色养殖等为重点，通过走访了解、村级党组织推荐等方式，深入挖掘养殖能手、种植大户、回乡创业青年等乡土人才，建立致富带头人跟踪管理台账，不断充实乡村人才信息库。

三是拓宽农村实用人才培养渠道。采取“走出去”与“请进来”的方式，皮条孙镇有效整合人才培训资源，依托远程教育学习系统、新时代农民讲习所、田间地头示范培训等方式，积极培育“土专家”、“田秀才”言传身教指导农户发展种养殖业。