双庙镇“四步走”做实后备干部招聘工作

村“两委”换届临近，为确保换届时优秀人员充沛，换届后后备干部储备充足，双庙镇认真研究，面向社会公开招聘后备干部。

发布招聘公告。双庙镇精心设计《招贤榜》，将报考条件、报名方式、报名时间和录用后待遇等进行详细的说明，在镇村公示栏、各自然村显眼处、广场集市人员密集处进行张贴，同时要求村干部将《招贤榜》发至各村微信群中，在工作之余向群众面对面的宣传招聘公告。在全镇辖区内，全面发起报名的热潮。

组织统一考试。双庙镇共收到报名人员39人，统一为报名人员制作准考证，在镇大会议室举行笔试，为确保公平公正，笔试题目由专人出题，并在考试现场进行拆封，由镇纪委书记和镇组织办工作人员进行监考。笔试后组织考生进行面试，面试邀请县委组织部人员组成面试组。

进行认真审查。由笔试成绩与面试成绩换算为综合分数，结合派出所、综治、计生和信访部门的记录，对入围的19名人员进行审查，符合条件的再进一步进行综合情况的考察，确保选拔上来的后备干部，真正是政治清白、品德高尚、群众基础好的优秀人员。

举行任前谈话。为使后备干部尽快进入工作状态，在正式录用前，举行任前谈话会，由镇党委副书记、镇长王龙进行任前集体谈话，不仅对新任同志表达祝贺之意，更是寄语年轻的后备干部们，要虚心学习、认真工作、廉洁奉公，全心全意为人民服务。（双庙镇  张素勤）