五星镇：量化有“数”，考核有“方”

为进一步加强对农村党员的日常教育管理，五星镇积极探索实践，推行党员量化积分考评管理，促进广大党员干部不断强化党员意识，提升党性修养，发挥先锋模范作用，激发干事创业活力。

一是制定工作方案，明确考核重点。五星镇领导高度重视，结合镇村实际，研究制定《五星镇农村党员星级量化考核方案》，成立党员星级量化考核工作领导小组，对党员进行分类管理，从理论学习、组织生活、岗位实践三方面进行考核，每月一评定、每季度一汇总，同时明确了加分项和一票否决项。

二是及时总结经验，稳步推进试点。五星镇按照先行试点、以点带面、整体推进、务求实效的工作思路，稳步推进农村党员星级量化考核工作。前期每村明确一个党支部开展党员量化考核，以主题党日为载体，动员党员群众积极投身到人居环境整治中，集中到房前屋后、公路沿线清理垃圾杂物，引导广大党员参与志愿服务。将评定结果作为表彰先进的重要依据，并颁发荣誉证书，对于落后的则督促其整改落实。

三是结合工作实际，打造特色亮点。五星镇将党员量化考核与新时代文明实践、环境卫生整治、疫情防控等具体工作相结合，组建党员先锋队、设立党员责任岗，引导党员干部亮身份、当先锋、作表率，促使党员干部铆足“比”的劲头，增强“学”的主动，激发“赶”的动力，保持“超”的决心。同时每名参与党员定制一本《五星镇党员星级量化活动记录本》，将个人活动记录在册，切实做到量化有“数”，考核有“方”。

五星镇实行党员星级量化考核，用分数说话，用制度管人，激发了党员干部争当先进、办好实事的动力，营造了比学赶超、创先争优的氛围，实现了日常管理、考核工作的常态。下一步，五星镇将不断总结交流探索，推广先进经验，切实把党员星级量化考核做实做细做到位。（五星镇  王梦影）